岗位职责：

1、根据公司经营战略目标，制定和实施公司年度营销计划和营销战略，领导部门完成年度销售目标；

2、结合公司的营销任务，规范销售流程，组织制定具体的战略目标、战术措施，统筹协调营销中心工作，对各期营销计划及利润目标负责；

3、根据市场现状、销售动态以及存在的问题，确定产品市场定位，作出详细分析并作出改进方案和措施，拟定适合本企业发展的各项销售政策；

4、重大公关，市场营销活动的总体指挥，重大营销合同的谈判与签订，重要客户的开发与维护；

5、负责对公司内部横向协调、沟通；

6、制订和完善营销系统内部管理制度，规避各类财务风险及法律风险；

7、负责规范部门人员管理及优化考核机制，并规范销售流程，建立高效有凝聚力的团队；

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