岗位职责：
1、负责公司的行政管理、后勤管理、EHS管理等；
2、负责公司的人力资源各模块的管理，着重于招聘、绩效、培训；
3、负责公司的企业文化建设：建章立制、文体活动、福利设计、宣贯教育等；
4、根据公司的战略发展规划，做好人力资源规划实施、配置开发等工作；
5、培养好下属，把综合管理与人力资源
1、负责公司的行政管理、后勤管理、EHS管理等；
2、负责公司的人力资源各模块的管理，着重于招聘、绩效、培训；
3、负责公司的企业文化建设：建章立制、文体活动、福利设计、宣贯教育等；
4、根据公司的战略发展规划，做好人力资源规划实施、配置开发等工作；
5、培养好下属，把综合管理与人力资源
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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