职位描述：
1、销售规划和目标制定：评估行业市场变化和发展趋势，参与公司年度销售规划和目标制定；制定和调整销售政策和策略，业务目标和执行方案；
2、市场区域管理：建立和健全市场销售渠道和销售网络；各区域办事处目标管理，工作指导和监督管理，目标差距分析和改善跟踪验证；
3、市场开拓和客户开发：根据公司销售战略和目标，开拓新市场开发新客户；
4、应收账款和销售风险控制：负责销售应收账款回收，控制呆账和坏账风险；
5、产品价格管理：全面负责公司产品的价格核算和市场招标，确保公司的销售利润；
6、销售成本管理：销售成本的预算和支付控制， 差距分析和改善管理；
7、合同评审：订单风险评估和控制，非标/加急等特殊订单的成本控制和风险管理。
8、客户管理：客户分类管理和风险管控；客户关系维护和战略客户发展，客户需求和投诉信息的反馈和改善跟踪，持续不断提升客户综合满意度；
9、市场品牌管理：公司市场品牌的树立和培养，市场美誉度管理和公共危机处理；持续不断提升品牌影响度和市场竞争力；
10、部门绩效管理：部门内部绩效方案的制定和完善，持续有效达成绩效目标；
11、部门流程和制度管理：负责部门流程的建立，规范和完善；负责部门流程的有效执行和改善效果；
12、部门团