薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准
岗位职责 1) 在部门经理的指导下，负责绩效考核的管理工作；
2) 向部门经理汇报绩效考核工作计划及工作计划完成情况。
2、制度管理工作
1) 监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系；
2) 协助各部
岗位职责 1) 在部门经理的指导下，负责绩效考核的管理工作；
2) 向部门经理汇报绩效考核工作计划及工作计划完成情况。
2、制度管理工作
1) 监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系；
2) 协助各部
职位类别： 培训经理/主管/专员
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