1，负责发布招聘信息，执行招聘，甄选面试，选择，安置工作：
2，负责员工的人事手续（入职，转正，异动，离职）的办理，并及时更新新员工花名册：
3，独立组织面试，完成面试的筛选及评估，为团队配置合适的人选：
4，维护，管理现有的渠道，同时不断扩宽新的招聘渠道，对招聘工作进行分析及总结：
5，负责公司行政相关文件，通知的拟定，资料的管
2，负责员工的人事手续（入职，转正，异动，离职）的办理，并及时更新新员工花名册：
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职位类别： 行政/人事/文职/后勤
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