HR
招聘
岗位职责：
1、根据现有定员及公司发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划表；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、仪表端庄，举止大方，性格开朗，亲和力强；
4、思维清晰，有较强的抗压能力及团队协作意识，具备较强的组织、沟通、协调能力；
1、根据现有定员及公司发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划表；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、仪表端庄，举止大方，性格开朗，亲和力强；
4、思维清晰，有较强的抗压能力及团队协作意识，具备较强的组织、沟通、协调能力；
职位类别： 人事经理/专员/助理
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