岗位职责：
1、负责培训发展相关制度、流程的制定、完善、宣导
2、负责培训需求调研、专案培训项目的计划和开展
3、按年度、月度培训计划组织公司的内、外训工作，指导、协调和协助各部门的培训工作
4、培训课件、教材及案例库的建设、协助内部讲师队伍的建设
5、职员培训档案的建立和完善
6、负责一线职员的入职培训和课长级以下的轮岗培训
7、协助业务部门，负责业务部门的新人训
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