岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，满足各部门用人需求;
2、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，满足各部门用人需求;
2、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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