1、高中以上学历，管理类或机电工程类专业，或具有相关初级或以上职称。
2、对人及组织变化敏感具有很强的沟通、协调和推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情能接受高强度的工作工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往，待人热情、公平。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识能够指导各个职能模块的工作；具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训、资
2、对人及组织变化敏感具有很强的沟通、协调和推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情能接受高强度的工作工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往，待人热情、公平。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识能够指导各个职能模块的工作；具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训、资
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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