岗位职责：
1.依据公司发展战略，实现培训学院的培训工作，制订培训发展规划并付诸实施；
2.负责培训学院的课程、培训师以及制度体系；
3.做好公司人才梯队建设，为公司培养、储备人才；
4.根据公司发展做培训系统建设，实现培训流程的项目化和标准化；
5.负责开发和设计培训课程，组织培训教材的编写；
6.负责有关外部培训的联络和组
1.依据公司发展战略，实现培训学院的培训工作，制订培训发展规划并付诸实施；
2.负责培训学院的课程、培训师以及制度体系；
3.做好公司人才梯队建设，为公司培养、储备人才；
4.根据公司发展做培训系统建设，实现培训流程的项目化和标准化；
5.负责开发和设计培训课程，组织培训教材的编写；
6.负责有关外部培训的联络和组
职位类别： 培训经理/主管/专员
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