一、岗位职责
1.负责公司方针、目标、计划管理的策划、维护、评价、修订等工作；
2.负责公司目标体系的策划维护和运行管理，公司KPI指标的收集、评价和台账建立，并对数据真实性负责；
3.负责具体组织公司事业计划的编制，并对其运行情况进行针对性的抽查、评价；
4.负责对应管理体系文件的编制、固化及执行情况的检查管理文件；
5.负责公司经营分析报告资料的组织、汇编，并对其进度进行跟踪和落实；
6.负责公司周例会和其他公司级的会议纪要编制及计划执行情况的检查通报；
7.负责集团月报、周报、日报的数据收集；
8.负责合理化建议的组织评审、通报以及奖励。
二、任职要求
1.教育背景：统招大专以上文凭，工商企业管理等
2.性别及年龄：男，25岁以上
3.工作经验：2年以上制造行业企业管理工作经验；知悉TS16949文件，；熟练操作PPT等办公软件
三、员工福利
1、社会保险：公司依法为员工购买社会保险。
2、休息休假：法定节假日按照国家要求休假。
3、就餐补助：公司每月提供100元的餐费补贴，员工食堂价格相当于外部市场的一半。