1、根据公司人力规划需求，确定岗位要求，负责公司人才招聘工作（筛选简历、通知面试、初试等工作）；
2、办理公司人员入职、离职、调动、升迁及考勤制作等相关人事工作：
3、负责员工考勤管理和纪律监察；
4、文件制发及档案管理；
5、负责代表公司与员工签订劳动
2、办理公司人员入职、离职、调动、升迁及考勤制作等相关人事工作：
3、负责员工考勤管理和纪律监察；
4、文件制发及档案管理；
5、负责代表公司与员工签订劳动
职位类别： 人事经理/专员/助理
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