岗位职责：
1.负责企业员工的招聘、入离及其他人事调动，协助制定人事管理制度，建立和维护公司花名册，及时更新员工信息及资料。
2.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作，及时掌握国家相关法律法规政策。
3.及时为员工办理社会保障福利等方面的工作，且及时、准确上报相关资料。
4.对新员工培训及试用期服务更进。
5.熟悉招聘、培训模块者优先。
6.完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1.大
1.负责企业员工的招聘、入离及其他人事调动，协助制定人事管理制度，建立和维护公司花名册，及时更新员工信息及资料。
2.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作，及时掌握国家相关法律法规政策。
3.及时为员工办理社会保障福利等方面的工作，且及时、准确上报相关资料。
4.对新员工培训及试用期服务更进。
5.熟悉招聘、培训模块者优先。
6.完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1.大
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪表等
- 所在地区：广东-广州市
- 联系人：马先生
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工作地址
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