一、岗位职责：
1、负责物业管理合同的履行，协调各部门工作正常开展；
2、负责部门企业文化建设和团队建设，营造良好的工作氛围，提高部门员工的凝聚力、工作执行力和发展潜力。
3、掌握管理处物业管理总体运作情况，保证各项管理、服务工作的质量，确保管理处各项经济指标及管理指标的完成；
4、定期组织对负责项目的风险识别，并形成报告，对存在隐患制订整改；

二、任职资格：
1、年龄25-45岁之间，全日制本科（含）以上学