岗位职责：1、协助人力资源系统干部管理的具体落地，主要包括干部的盘点测评、培养发展、考察选拔等；2、协助人力资源系统的组织发展的落地与执行；3、协助人力资源系统的任职资格体系及胜任力模型的搭建及落地；4、协助人力资源系统干部晋升访谈的具体执行及报告撰写；5、其他组织发展相关支持工作。任职要求：1、全
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