1、负责公司各部门人员的招聘、录用2、负责公司人员的劳动合同签署、人事二级档案的建立及管理3、负责公司员工的薪资、五险一金及其它福利管理4、负责公司人员的绩效管理，制定绩效考核方案，并安排落实5、劳动关系管理6、员工关系及社会关系维护7、负责行政，人力资源管理制度的起草、修订、实施8、负责公司的前台接待、协助收发快递工作9、负责公司人员的出勤、外出、请休假管理销售日报管理10、会议管理工
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