岗位职责： 1、根据公司养发版块业务开展培训需求调研，并制定年度培训计划，组织培训活动； 2、建立完善公司养发培训体系、培训制度及相关流程； 3、指导各系统如门店、加盟商等培训计划的实施； 4、负责企业内训、销售人员培训、心态、技能、知识等培训； 5、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理； 6、协助各部门负责人指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程； 7、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求：1、年龄25-35岁，中专及以上学历； 2、美容行业相关从业经验，有2年以上养发培训管理经验； 3、熟练掌握养发相关专业知识，有标准服务流程实操能力，有员工专业知识、手法操作等培训的能力； 4、熟悉渠道管理、门店管理,能独立熟悉制作精良的PPT课件；