岗位职责与要求1.负责公司后勤工作计划、汇总、规章制度、合同、协议等各类文件的起草、推行工作。2.负责招聘、调配、辞退（离职）、绩效考核、员工福利待遇、奖惩、人事异动及相关档案管理工作。3.合同及协议的起草、推行，结合各法务减少法律风险，人事异动及人事纠纷的面谈处理调整，推行正能量办公。4.负责车辆管理、会务、宴请接待及相关企业文化活动等管理工作。5.负责公司的培训组织工作，做好培训准备、组织、实施、考核，健