主导实施公司所有人力资源管理工作:1、负责招聘管理：配合公司快速发展的需要引进专业人才；2、负责员工关系：协调处理员工劳动关系；3、负责培训管理：主要进行新员工培训；4、负责执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的制定和实施，配合其他业务部门工
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