技能要求：员工关系，招聘1、根据公司制定的招聘计划，建立合理有效的招聘体系，满足业务部门的用人需求；2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；3、与部门业务保持紧密联系，熟悉业务特点，掌握人员动态，执行部门人才盘点；4、负责人力资源各项制度在部门的落地执行；5、配合完成公司培训及企业文化活动的组织；6、协
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