工作职责:1、负责所属行业，完成销售任务；2、通过电话和面谈的模式，实时把握客户需求，为客户提供人才测评及人才管理的解决方案；3、与大规模企业（2000人规模以上）HR部门保持良好的沟通，积累行业人脉，有效执行和推进行业经营计划；4、及时了解公司产品的市场
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