1、负责工厂各项规章制度的实施，监督检查；2、负责工厂人员招聘工作，根据人员编制开展招聘工作，进行初步筛选和面试；3、按照工厂规定开展员工入职、转正、离职等相关工作，员工档案管理；4、负责员工关系管理，以及企业文化的建
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