岗位职责：1.参与制定部门工作目标及工作计划，并组织实施；2.制定人力资制度管理文件，并完善人力资源管理体系；3.负责组织外事接待活动及公司的各类相关活动，妥善处理各种对内对外事务；4.审核、控制公司办公费用、行政后勤费用及接待费用；5.负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设，营造公司与员工协调和谐的关系；6.负责组织公司企业文化建设；7
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