工作职责
1、制定和实施公司整体战略
领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境的变化进行调整。
组织实施公司整体战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
2、制定和实施公司年度经营计划
根据公司要求的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。
组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。
3、建立良好的沟通渠道。
领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等机构间的顺畅沟通渠道。
领导开展公司的社会关系活动，树立良好的企业形象。
领导建立公司内部的良好沟通渠道，协调各部门的关系。
4、建立、健全公司统一高效的组织体系和工作体系。
主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。
领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。
5、主持公司的日常经营工作。
负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员。
负责召开总经理办公会，对重大事