岗位职责:
1、负责招聘与配置、培训与开发、绩效管理模块之一的日常管理;
2、针对阶段性管理成果进行数据统计分析,提交相关人力资源报表,撰写工作总结及工作改善计划并执行落实;
3、负责对应模块的人力资源档案信息管理;
4、负责对应模块的人力资源管理体系持续完善修订;
5、按时完成上级临时交办的其它工
1、负责招聘与配置、培训与开发、绩效管理模块之一的日常管理;
2、针对阶段性管理成果进行数据统计分析,提交相关人力资源报表,撰写工作总结及工作改善计划并执行落实;
3、负责对应模块的人力资源档案信息管理;
4、负责对应模块的人力资源管理体系持续完善修订;
5、按时完成上级临时交办的其它工
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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