1、大专及以上学历；二年以上人力资源工作经验，能兼任行政工作；
2、了解人力资源的六大模块，对劳动关系关系、招聘、培训有较深入的了解；
3、熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理、经济方面
2、了解人力资源的六大模块，对劳动关系关系、招聘、培训有较深入的了解；
3、熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理、经济方面
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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