一、岗位职责：
1. 根据董事会指示精神，组织制定公司总体发展战略与年度经营计划，并组织实施；
2. 主持公司的全面经营管理工作；组织并协调公司各方面的资源，实施董事会确定的工作任务和各项生产经营指标及管理目标，保证各项工作任务、生产经营指标及管理目标的完成；
3. 召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，听取汇报、总结工作；
4. 主持公司的基本团队建设、规范公司内部运营管理；领导管理团队、营造企业文化氛围；塑造和强化公司价值观，提升公司凝聚力和感召力；
5. 主持拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
6. 审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司薪资、福利、绩效考核、奖金分配等方案；
7. 根据董事会授权，代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动；在授权范围内，代表公司签署各种合同和协议，审核签发日常行政、业务