负责人资、行政后勤工作，以人资工作为主。具体工作内容如下：
1.负责员工招聘渠道拓展，满足企业变革用人需求；
2.负责员工安全以外的培训工作；
3.负责员工日常考勤，汇总定期报送至财务部、协助核算工资；
4.负责员工相关证书培考事宜（专业技术职务、注册执业资格、国家职业资格证、进网证、岗位证、操作证等相关证书的培训、考试和注册工作）；
5.负责员工入职、转岗、晋升和离职等相关手续办理；
6.负责员工社保、公积金和意外险等事务办理；
7.协助相关人员实施绩效考评工作；
8.日常通知、报告等一般性文件草