岗位职责：
1、负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见
2、及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，确保生产工作的正常进行
3、合理编制技术文件，改进和规范技术工艺流程。
4、负责公司技术管理制度制定、监督、指导以及对专业技术人员的考核。
5、根据公司的经营管理目标和任务，统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工艺技术问 题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。
6、主持技术部例会。制定技术部各项工作计划；参与技术谈判和
1、负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见
2、及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，确保生产工作的正常进行
3、合理编制技术文件，改进和规范技术工艺流程。
4、负责公司技术管理制度制定、监督、指导以及对专业技术人员的考核。
5、根据公司的经营管理目标和任务，统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工艺技术问 题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。
6、主持技术部例会。制定技术部各项工作计划；参与技术谈判和
职位类别： 研发部经理/技术主管
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