1.在公司总部的领导下，全面开展服务保障工作。负责组织人力资源部人员进行招聘、考核、培训、后勤、员工关系等人力资源日管理事宜，遵照领导的安排起草文件、报告、通知、规章制度等。
2.负责组织编写各部门职位说明书，完善公司组织架构、招聘制度、岗位职责明细等制度。并根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。
3.协助推动公司理念及企业文化的形成及推广。
4.负责组织人员参加各项培训学习、团体活动，提高员工素质及团队协作能力

1.品德正直，为人端正，负有责任心，