【岗位职责】：

1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
2、负责工厂员工考勤管理，日常考勤和月度考勤并进行及时核对通报；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、帮助建立积极地工厂员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工各类活动；
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