岗位职责:
1、每月指定时间内完成维修组人员绩效考核并进行汇总汇报。
2、整理并向相关人员派发保养合同，并分类统计维修价格。
3、负责公司所有保险，若产生理赔跟踪赔付情况。
4、对小维修事项进行报价，做报价单。
5、公司有换证、ISO等时，协助资料方面的梳理和整合。
6、完成领导其他下达的任务。

任职资格:
1、有3年以上工作经验，能自主处理一般问题，有电梯行业经验者优先考虑，工资待遇面谈。
2、工作认真踏实，积极细致，具有一定解决问题的能力。
3、必须有强烈的责任感、执行力和团队精神。

工作时间以及待遇条件：
1、周一至周六