1、 负责公司的整体招聘，人才简历的挑选，预约，面试，并协调分配给相关岗位主管面试；
2、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
3、 负责新员工的入职，建档，离职等手续，熟悉国家劳动法和有关政策规定；
4、 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
5、 协助公司日常行政事物以及对外事务的接待和处理，维护公司整体形象。
职位要求：
1、一年以上相关经验，行政
2、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
3、 负责新员工的入职，建档，离职等手续，熟悉国家劳动法和有关政策规定；
4、 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
5、 协助公司日常行政事物以及对外事务的接待和处理，维护公司整体形象。
职位要求：
1、一年以上相关经验，行政
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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2.5-3K/月
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：股份公司
- 所属行业：金融、银行、保险、证券、财会、投资等
- 所在地区：广东-广州市
- 联系人：周先生
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