1、从事人力资源管理工作经历3年以上;
2、收集各部门的用人信息,参与制定并执行人员招聘计划,通过多种招聘方式和渠道,收集简历,初步筛选应聘人员;
3、制定并严格执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
4、制定其他业务部门工作各岗位操作流程及职责,并进行考核管理;
5、管理劳动合同,办理用工,退工手续;
2、收集各部门的用人信息,参与制定并执行人员招聘计划,通过多种招聘方式和渠道,收集简历,初步筛选应聘人员;
3、制定并严格执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
4、制定其他业务部门工作各岗位操作流程及职责,并进行考核管理;
5、管理劳动合同,办理用工,退工手续;
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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- 公司规模:50 - 99人
- 公司性质:私营企业
- 所属行业:润滑油贸易
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