岗位职责：
1、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
6、负责社保、公积金的缴纳；
7、负责居住证积分申请及居转沪相关工作；
8、完成上级交