.大专学历以上，主修人力资源管理等相关专业，或接受过人力资源专业化培训。
2.至少二年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源基础性工作，在招聘面试、培训发展、薪酬管理或绩效管理方面有具体实操经验。（必须）
3.熟悉劳动法规，尤其是劳动合同法及深圳市地方法规，接受过人力资源和劳动法方面的专业培训。
4.工作认真、负责，具备强烈的责任心和优秀的职业道德，思维敏捷，愿意承受工作压力。
条件不符者请勿投资料！谢谢！
2.至少二年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源基础性工作，在招聘面试、培训发展、薪酬管理或绩效管理方面有具体实操经验。（必须）
3.熟悉劳动法规，尤其是劳动合同法及深圳市地方法规，接受过人力资源和劳动法方面的专业培训。
4.工作认真、负责，具备强烈的责任心和优秀的职业道德，思维敏捷，愿意承受工作压力。
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职位类别： 人事经理/专员/助理
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