工作职责：
1. 制定维护公司培训制度体系、相关管理制度、流程、指引。
2. 依据公司人才发展规划制定培训计划、设计培训开发课程、拟定年度培训经费预算；
3. 新员工培训、业务部门专业技能培训、企业员工关怀活动、福利政策活动等培训活动组织实施；
4. 组织安排培训效果评估，追踪培训效果落实情况，建立培训档案；
5. 培
1. 制定维护公司培训制度体系、相关管理制度、流程、指引。
2. 依据公司人才发展规划制定培训计划、设计培训开发课程、拟定年度培训经费预算；
3. 新员工培训、业务部门专业技能培训、企业员工关怀活动、福利政策活动等培训活动组织实施；
4. 组织安排培训效果评估，追踪培训效果落实情况，建立培训档案；
5. 培
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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- 公司性质：私营企业
- 所属行业：多元化业务
- 所在地区：北京
- 联系人：人力资源部
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- 邮政编码：100027
工作地址
- 地址：北京市朝阳区朝阳门外大街甲6号万通中心D座28楼
