岗位职责：
1、负责人力资源基础工作，招聘预约，接待及面试筛选等；
2、员工入转调离手续的办理，员工劳动合同的签订、续签办理；
3、公司档案、文件的整理存档、收发、借阅管理；
4、考勤管理与薪资核算；
5、日常办公室的管理、接待、打印
1、负责人力资源基础工作，招聘预约，接待及面试筛选等；
2、员工入转调离手续的办理，员工劳动合同的签订、续签办理；
3、公司档案、文件的整理存档、收发、借阅管理；
4、考勤管理与薪资核算；
5、日常办公室的管理、接待、打印
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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