1) 负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；
2) 负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划，并监督计划的落实；
3) 负责组织部门内的培训工作；
4) 负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督，确保部门工作的顺利开展；
5) 负责落实本部门绩效考核工作；
6) 负责督导各级审批/审核意见在本部门经办事宜中的落实；
7) 负责代表本部门进行跨部门间的协调与沟通；
8) 负责公司总账核算方面工作，编制公司月报、年报和统计报表；
9)