岗位职责
1.根据集团批示的各产业、各部门的绩效考核方案，收集整理考核依据的真实信息，监督各产业、各部门绩效考核过程，对绩效实施结果进行复核并评估分析；
2.建立绩效考核管理信息库，收集考核实施过程中遇到的问题，对考核方案提出完善性建议；
3.完成领导交办的其他工作任务。

任职条件
1.年龄要求：30岁以上；
2.学历要求：本科以上学历；
3.专业要求：管理类、人力资源类专业；
4.专业技能：熟悉绩效考核基本方法、统计调查分析基本方法；
5.工作经验： 3年绩效管理工作经验；
6.职业素质：较强的沟通协调能力，分析问题能力，做事严谨有条理，办事沉稳细致，为人正直，吃苦耐劳。

职位类别：

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