岗位职责：
1、在公司制度的指导下，管理校区小班的日常工作；
2、监控及参与营业目标，促进课销续费利润的达成；
3、完善校区小班团队建设，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，提高校区业绩；协调解决下属工作中出现的问题。
4、制定小班团队的培训计划，完善绩效考核制度，调动员工积极性，为校区发展储备人才。
5、熟悉教育行业的机构设置、工作展开等一系列工作内容及相关程序，并有成功开展教育培训事业的优先；
任职资格：
1、本科以上学历，毕业院校来自985、211院校或硕士以上学历优先考虑；
2、具