岗位职责
1、协助总经理建立企业中长期发展战略规划，从市场发展的角度论证战略规划性，保证企业的可持续的发展。
2、制订公司年度、季度战略目标，全面负责销售 及运营的监督与管理工作；
3、制定与完善内部的各项规章制度，推动公司销售及客户服务的系统管理流程化、规范化、科学化；
4、整体掌握销售及消耗指标的推进情况，定期进行经营分析，跟踪并调整对应的策略和方式；
5、建立部门的培训制度，提高销售团队、客服团队的业务能力；
6、引导部门经理及下属主管、员工建