职位描述：
岗位职责：
1、根据整体目标，规划调整相关模块（招聘、员工关系、绩效考核、培训管理）工作方案；
2、拟定工作规范、标准、流程和工具，并推动落地实施；
3、指导并跟进具体工作的执行；
4、定期撰写工作报告及数据分析，提出合理化意见和建议；
5、领导交办的其它工作。
岗位要求:
1、本科以上学历，硕士优先，人力资源管理相关专业或已取得人力资源资格相关认证者优先；
2、3-5年人力资源相关模块独立工作经验
岗位职责：
1、根据整体目标，规划调整相关模块（招聘、员工关系、绩效考核、培训管理）工作方案；
2、拟定工作规范、标准、流程和工具，并推动落地实施；
3、指导并跟进具体工作的执行；
4、定期撰写工作报告及数据分析，提出合理化意见和建议；
5、领导交办的其它工作。
岗位要求:
1、本科以上学历，硕士优先，人力资源管理相关专业或已取得人力资源资格相关认证者优先；
2、3-5年人力资源相关模块独立工作经验
职位类别： 人事经理/专员/助理
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- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：私营企业
- 所属行业：计算机软件
- 所在地区：广东-深圳市
- 联系人：卢婷
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- 邮政编码：518000
工作地址
- 地址：广东省深圳市华强北赛格科技园2栋东B501
