岗位职责：
1、负责行政人事文件的编写等行政事务工作；
2、负责收集、归档相关文件；
3、负责访客接待、会务安排、活动组织、行政管理持续改进等工作；
4、负责行政及后勤支援工作；
5、负责完成上级交办、指派的任务；
6、办理员工离进入职手续培训，对在职人员培训进行规划及督导执行；
7、协助起草区域公司有关人事、薪酬、考核、培训、档案等管理制度，工作流程及相关政策，组织实施绩效考核管理；
8、负责管理区域公司员工劳动关系、福利、绩效等工作并办理相关手续，负责社保办理、年审工作。

岗位要求：
1、