任职要求：
1、国家统招大学本科以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业；
2、年龄35岁以下，性别不限；
3、五年以上人力资源管理工作经验，三年以上大型集团人力资源管理工作经验；有母子公司人力资源管理经验者优先；
4、具有扎实的人力资源专业功底，具备人力资源管理各模块（招聘、培训、薪酬、绩效考核、制度建设、文化建设等）丰富的实操和管理经验；
5、精通劳动合同法和国家各项人事政策；
6、拥有较好的人力资源专业渠道和资源，具有较强的对外公关能力与对内沟通协调能力；
7、具备较强的文字表达和口头表达能力；熟练使用常用办公软件。


岗位描述：
1、协助主管领导建立健全集团及下属企