岗位职责：
1、维护和拓展招聘渠道，选择及建立合适的招聘渠道；
2、独立实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提交初步面试报告；
3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
4、员工入职、离职、转正等手续的办理；
5、建立、维护人事档案；办理和更新劳动合同；
6、社会保险及意外险的办理；
7、行政的统筹工作；公司证件的办理、变更工作；
8、独立负责人事行政工作，直接向公司高管层汇报工作。
9、协助上级进行公司日常行政及人事管理；
10、完成上级交办的