岗位职责
1、负责对各部门人员的培训需求做调查，并制定企业整体培训计划及年度培训计划，并上报部门经理审批；执行培训计划并将培训结果定期反馈给部门经理；
2、根据年度培训计划制定培训预算，并统计实际培训费用开销情况；
3、负责企业各类培训，并做培训结果分析；
4、配合人力资源部档案管理人员做好培训记录归档
1、负责对各部门人员的培训需求做调查，并制定企业整体培训计划及年度培训计划，并上报部门经理审批；执行培训计划并将培训结果定期反馈给部门经理；
2、根据年度培训计划制定培训预算，并统计实际培训费用开销情况；
3、负责企业各类培训，并做培训结果分析；
4、配合人力资源部档案管理人员做好培训记录归档
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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工作地址
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