一、岗位职责
1、负责公司人力资源管理体系的建设及人力资源品牌推广。
2、负责公司绩效管理、薪酬体系建设、招聘管理、培训晋升体系建设、员工关系管理、企业文化建设等工作的具体实施。
3、负责规范公司劳动用工，规避并处理劳动争议和劳动纠纷。
4、负责公司人工成本的统计分析及有效管理。
5、指导并支持各子分公司人力资源管理工作。
6、宣传并执行公司人力资源管理政策、制度、流程等。
二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业毕业
1、负责公司人力资源管理体系的建设及人力资源品牌推广。
2、负责公司绩效管理、薪酬体系建设、招聘管理、培训晋升体系建设、员工关系管理、企业文化建设等工作的具体实施。
3、负责规范公司劳动用工，规避并处理劳动争议和劳动纠纷。
4、负责公司人工成本的统计分析及有效管理。
5、指导并支持各子分公司人力资源管理工作。
6、宣传并执行公司人力资源管理政策、制度、流程等。
二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业毕业
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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工作地址
- 地址：廈門東渡路258號銀龍大廈二層
