岗位职责：
1、负责各部门的招聘工作；
2、负责招聘岗位职责的撰写、更新、发布，完成简历甄别和面试、筛选、测试、背景调查等；
3、跟踪评估公司所需人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
4、与各业务部门保持良好沟通，及时发现招聘工作中的问题并解决问题；
5、进行月度招聘总结、日常招聘数据统计，分析评估招聘效果；
6、完成招聘任务、取得优秀绩效
1、负责各部门的招聘工作；
2、负责招聘岗位职责的撰写、更新、发布，完成简历甄别和面试、筛选、测试、背景调查等；
3、跟踪评估公司所需人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
4、与各业务部门保持良好沟通，及时发现招聘工作中的问题并解决问题；
5、进行月度招聘总结、日常招聘数据统计，分析评估招聘效果；
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职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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