岗位职责：
1、销售管理职位，参与制订公司营销目标和计划及实施；定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
2、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
3、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
4、协助销售人员设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
5、建立、健全销售部门的管理规章制度及实施；
6、参与制定销售部门年度专业培训计划并协助